很多老板都希望自己门店常年有做不完的生意,门店的伙伴充满激情,充满状态,希望门店有一个很好的竞争氛围,业绩不断的突破,但是却又不知道从何做起?怎样做店面会更赚钱呢?你可以这样做:

1、建立门店PK机制

员工是要被推动的,想要在门店中形成PK氛围

那么首先我们要在门店行成PK,如果店铺没有PK那么我们店铺很难有你追我赶的状态,这个时候我们需要建立我们门店的PK机制,销售人员的状态好坏跟门店PK机制的完善有非常大的关系。

 

2、门店五觉系统打造

想要业绩好,销量想要不断提升,一方面我们要增加客流,另一方面我们要增加成交的概率。

这个时候我们门店的五觉打造显得尤为重要,因为五觉在某种程度上,可以拉长客户的留店时间,以及店面的整体舒适性,给人一种舒服放松的环境,客户的心情会得到放松,从而提升客户的成交率。

 

3、建立完善的会议制度

我们想要员工有这种非常积极正能量的氛围,我们想靠员工自动自发是不够的,很多时候我们需要有会议的模式去固化,需要大家经常沟通,经常交流。

比方说晨会、夕会,比方说不忙的时候我们可以组织一些销售模拟演练等等。

4、表扬点赞常态化

就是在我们日常的门店管理中,我们会发现不同的员工身上的不同的优点,那么当我们管理者发现员工的优点的时候,我们要不断地去给予表扬,给予肯定,在晨会、夕会的时候,让大家来听他的分享,让他有一种自豪感,他才愿意不断的追求更好的自己,其他的员工也会去学习的它优点,从而让门店这种竞争的氛围更好。

5、员工激励

说到激励,往往大家很容易想到物质层级的激励,在门店日常管理中,出了有物质的奖励,精神层面的激励,也是非常重要的。

尤其是现在的90后,00后员工,他们更加追求的是被肯定被认可,所以在我们的员工有好的表现的时候,适当的给予精神层面的激励也是非常重要的,比如说奖杯、荣誉证书等等。

分类: 店面运营